Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Missão do Cargo

É responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento que atendam aos diversos estilos de aprendizado dos colaboradores, promovendo a gestão do conhecimento e contribuindo para o fortalecimento da escola corporativa. Este profissional terá um papel central na criação e execução de programas de desenvolvimento de líderes, assegurando que a organização mantenha um pipeline robusto de talentos capacitados para posições consideradas críticas.

• Implementar iniciativas que incentivem a troca e o compartilhamento de conhecimento entre os colaboradores, promovendo aprendizagem contínua e a gestão do conhecimento;
• Propor e conduzir LND - Levantamento de Necessidades de desenvolvimento, mapeando as necessidades de desenvolvimento e construindo trilhas de aprendizado alinhadas ao negócio e focando no desenvolvimento das pessoas;
• Propor e executar cronograma anual de treinamento e atender demandas especificas das áreas (treinamentos internos e externos)
• Propor estratégia e administrar plataforma LMS/LXP, zelando pela melhor experiência dos usuários;
• Conduzir a criação de materiais educativos, incluindo módulos de e-learning, workshops presenciais e seminários;
• Garantir a relevância e a qualidade do conteúdo, alinhando-o às políticas e diretrizes da empresa.
• Gerenciar a logística dos treinamentos, garantindo que todos os recursos e materiais estejam disponíveis.
• Propor melhorias e monitorar pesquisas, avaliações e indicadores de eficiência e performance dos treinamentos;
• Produzir relatórios detalhados sobre a participação e o desempenho nos programas de treinamento.
• Mapear e acompanhar processos e normativos da área.

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;
• Desejável: Pós-graduação na área de Treinamento e Desenvolvimento
• Experiência com estratégia de treinamento (não apenas execução), desenvolvimento de processos, indicadores e modelo de atuação da área;
• Experiência com implementação e acompanhamento de plataforma de LMS/LXP como parte da experiência de treinamento
• Vivência com atuação inovadora e ágil de educação corporativa;
• Excel e power point de intermediário a avançado.

Diferenciais:

• Ter experiência anterior em planejamento e condução de Programas de Desenvolvimento da Liderança; 
• Ter conhecimento de metodologias de ensino e estilos de aprendizado;
• Ter experiência com gestão do conhecimento e escola corporativa;

Regime de Trabalho: Híbrido

Jornada de Trabalho: 7h30/dia

Regime de Contratação: CLT

Local de Trabalho:

O que você encontra por aqui:

💲 Participação nos lucros;

🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação;

💻 Auxílio home office;

🏃‍♀️ Reembolso Corrida de Rua;

🍼 Auxílio Creche/Babá;

👶 Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;

🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes

🦷 Seguro Odontológico;

💊 Vida Link;

🧳 Seguro Viagem;

🧬 Seguro de Vida;

💰 Plano de Previdência Privada;

🏠 Seguro de Manutenção Residencial;

E outros...

Ontem, inspiração. Hoje e amanhã, transformação.

Vamos escrever o próximo capítulo juntos/as? Inscreva-se!

Asseguramos um mundo mais aberto, que abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.

Convidamos as mulheres, pessoas pertencentes às comunidades LGBTQIAPN+, pessoas negras e pardas, com deficiência e de outros grupos minoritários a fazerem parte dessa história. ♿️🌈🙋🏾👴🏻

Vem fazer parte do nosso time!

Se você sonha em trabalhar em uma empresa que cuida das pessoas, de gente pra gente, e se preocupa com o planeta, aqui pode ser o seu lugar!

Nós somos a CNP Seguros Holding Brasil, mas você também pode nos chamar de CSH! 😉

Um pouco sobre nós

Somos uma holding de DNA franco-brasileiro

Surgimos da união entre a CNP Assurances — empresa de seguros francesa com tradição de mais de 170 anos de história — e a Caixa Seguridade, braço de seguros da Caixa, maior banco público da América Latina.

Somos gente que cuida de gente

Há mais de 20 anos, levamos aos brasileiros soluções positivas em seguros para proteger e facilitar todas as jornadas de vida. E fazemos isso de dentro para fora. Primeiro cuidamos dos nossos colaboradores e, assim, nos sentimos preparados para cuidar dos nossos clientes.

Somos responsáveis

Estamos sempre atentos ao nosso propósito em prol de uma sociedade inclusiva e sustentável. Não à toa, nossas decisões e ações são norteadas por práticas sociais, ambientais e de governança, colaborando, assim, para a construção de um mundo melhor para as próximas gerações.

Somos abertos 

Respeitamos a unicidade de cada indivíduo, colaborador ou cliente, e nos preocupamos em proporcionar tranquilidade e segurança a milhares de famílias brasileiras, seja qual for o gênero, a raça, etnia, condição de deficiência, origem, religião.

E somos ainda mais. Que tal descobrir?

Se você, assim como a gente, tem vocação cidadã, é responsável e está aberto aos outros, você precisa nos conhecer melhor. Já estamos ansiosos para ver o que podemos fazer juntos!

Confira nossas oportunidades!