Especialista em People Analytics

O objetivo do cargo é sustentar e evoluir a estratégia de Pessoas, contribuindo para estruturas organizacionais mais eficientes e sustentáveis, com equilíbrio entre resultado, governança, experiência das pessoas e impacto humano.

People Analytics & Diagnósticos

·      Desenvolver e aplicar People Analytics para apoiar decisões estratégicas, transformando dados em diagnósticos claros, recomendações práticas e insumos relevantes para a liderança.

·      Planejar e estruturar pesquisas e diagnósticos organizacionais, integrando dados quantitativos e qualitativos, com rigor metodológico e foco no uso estratégico dos resultados.

Workforce Planning & Estrutura Organizacional

·      Conduzir análises de planejamento da força de trabalho, apoiando decisões sobre estrutura, dimensionamento, produtividade, riscos e prioridades do negócio.

·      Apoiar processos de desenho e redesenho organizacional, contribuindo para avaliações de impacto humano, organizacional e operacional por meio de dados.

Governança, Indicadores e Suporte à Decisão

·      Estruturar indicadores, dashboards e análises estratégicas para acompanhamento de eficiência, desempenho, riscos, sucessão e sustentabilidade da força de trabalho.

·      Contribuir tecnicamente para decisões relacionadas à gestão da força de trabalho, com visão sistêmica por meio de dados.

·      Atuar de forma transversal e colaborativa junto à Superintendência de Pessoas, HRBPs e lideranças, conectando estratégia, dados e execução com autonomia e responsabilidade.

Transformação & Melhoria Contínua

·      Apoiar iniciativas de transformação organizacional, mudança cultural e evolução operacional por meio de dados e planejamento.

·      Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH, com uso de tecnologia, automação, inovação e boas práticas de mercado.

·      Assegurar entregas consistentes, bem estruturadas e com foco em impacto, respeitando prazos, padrões de qualidade e governança.

Formação

·      Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia, Estatística ou áreas correlatas.

Experiência

·      Experiência sólida em People Analytics (imprescindível).

·      Vivência em Workforce Planning, pesquisas e diagnósticos organizacionais e/ou desenho organizacional.

·      Atuação transversal, com capacidade de influenciar decisões estratégicas por meio de dados, mesmo sem liderança formal de equipe.

Competências Técnicas

·      Forte capacidade analítica, com experiência na integração de dados quantitativos e qualitativos.

Domínio de ferramentas de análise e visualização de dados

·      Conhecimento de indicadores estratégicos de RH, estrutura organizacional, produtividade, custos e riscos.

Capacidade de traduzir análises em insumos claros, acionáveis e adequados a diferentes públicos.

Desejável conhecimento em automação, IA aplicada a RH e melhoria de processos.

Regime de Trabalho: Híbrido

Jornada de Trabalho: 7h30/dia

Local de Trabalho:

O que você encontra por aqui:

💲 Participação nos lucros;

🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação;

💻 Auxílio home office;

🏃‍♀️ Reembolso Corrida de Rua;

🍼 Auxílio Creche/Babá;

👶 Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;

🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes

🦷 Seguro Odontológico;

💊 Vida Link;

🧳 Seguro Viagem;

🧬 Seguro de Vida;

💰 Plano de Previdência Privada;

🏠 Seguro de Manutenção Residencial;

E outros...

Vem fazer parte do nosso time!

Se você sonha em trabalhar em uma empresa que cuida das pessoas, de gente pra gente, e se preocupa com o planeta, aqui pode ser o seu lugar!

Nós somos a CNP Seguros Holding Brasil, mas você também pode nos chamar de CSH! 😉

Um pouco sobre nós

Somos uma holding de DNA franco-brasileiro

Surgimos da união entre a CNP Assurances — empresa de seguros francesa com tradição de mais de 170 anos de história — e a Caixa Seguridade, braço de seguros da Caixa, maior banco público da América Latina.

Somos gente que cuida de gente

Há mais de 20 anos, levamos aos brasileiros soluções positivas em seguros para proteger e facilitar todas as jornadas de vida. E fazemos isso de dentro para fora. Primeiro cuidamos dos nossos colaboradores e, assim, nos sentimos preparados para cuidar dos nossos clientes.

Somos responsáveis

Estamos sempre atentos ao nosso propósito em prol de uma sociedade inclusiva e sustentável. Não à toa, nossas decisões e ações são norteadas por práticas sociais, ambientais e de governança, colaborando, assim, para a construção de um mundo melhor para as próximas gerações.

Somos abertos 

Respeitamos a unicidade de cada indivíduo, colaborador ou cliente, e nos preocupamos em proporcionar tranquilidade e segurança a milhares de famílias brasileiras, seja qual for o gênero, a raça, etnia, condição de deficiência, origem, religião.

E somos ainda mais. Que tal descobrir?

Se você, assim como a gente, tem vocação cidadã, é responsável e está aberto aos outros, você precisa nos conhecer melhor. Já estamos ansiosos para ver o que podemos fazer juntos!

Confira nossas oportunidades!